Ob Generationenwechsel, Innovation, Umstrukturierung Am Beginn jedes Veränderungsprozesses steht eine Idee, ein Wunsch ein Anliegen: Veränderung bedeutet in der Regel, etwas zu tun, das wir noch nicht getan haben.
Inhalte
- Muster und Logiken von Veränderungen
- Veränderungen auf der persönlichen und beruflichen Ebene
- Besserer Umgang mit Einflussfaktoren